ケアマネージャー

福祉の資格を取得したいと希望する人の多くが、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格取得を目指しています。

 

介護支援専門員はと、介護保険制度の制定によって、新しく誕生した専門職です。法律上や役所などの公的文書では、「介護支援専門員」となっていますが、現在は、「ケアマネージャー」と呼ばれるのが一般的なようです。ケアマネージャーは、介護保険制度を推進していく上で、要介護者や家族と介護サービスを提供する施設や業者とをつなぐ「橋渡し役」的な存在です。各人に合ったサービスを組み立てる、いわば、介護サービスのプランナーといえる役割を果たす仕事です。具体的な仕事の内容は、以下の通りです。

 

●市町村から委託を受けての訪問調査
●市町村や居宅サービス事業者、介護保険施設などとの連絡・調整
●介護サービス計画(ケアプラン)の作成

 

 

ケアマネージャーは、介護保険制度に精通している必要があります。また、医療や福祉の面での、様々なサービス内容を理解していることが求められます。例えば、サービス利用料は、要介護度のランクによって異なります。内容的にも、料金的にも、満足のいくサービスを受けてもらうためには、常に新しい、正しい情報を提供していかなければなりません。また、要介護者の権利の尊重、公平性、中立性、プライバシー保護の姿勢や、倫理観も常に問われます。ですから、責任が重く、ハードな仕事と言えます。

 

ケアマネージャーとして働くには、まず、実務研修受講試験を受ける必要があります。以下に挙げる、医療・保健・福祉分野の資格を一つ取得し、その後、実務経験を5年以上経てから、この受講試験を受けるのが一般的です。

 

:医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士

 

この受講試験に合格すると、要介護認定、介護サービス計画などに関する演習や実習を含めた実務研修を受けることができます。そして、研修を修了してはじめて、ケアマネージャーの資格を取得することになります。

 

実際の現場では、今の職種を続けながら、ケアマネージャーとしても働く人、または、ケアマネージャーとしてのみ業務を行なう人など、人によって働き方はそれぞれです。事業所や施設の方針によっても、異なります。兼務すれば、仕事量が増え、負担が大きくなります。また、逆に、ケアマネージャーのみの仕事では、利用者との接点が希薄になりがちになってしまうという問題点も生じます。この資格を取得する人が増える中で、どのような形で資格を利用するかが、今後の課題になりそうです。

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